Coaching Intelligence collective

Oyena est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des transformations et la conduite du changement, en mobilisant des méthodologies innovantes et dynamisantes.

Leurs missions : #Accompagner vos équipes projet au quotidien #Dynamiser vos projets #Renforcer le pouvoir d’agir de vos collaborateurs.rices #Aider votre prise de décision

Pour ce coaching, embarquez vos équipes à utiliser l'intelligence collective pour favoriser l'efficacité et développer une communauté d'entraide : 

Temps 1 : Tour de parole pour que chacun se présente et partage son projet ou l’état de ses réflexions + une problématique si iel en a une.

Temps 2 : Vote du groupe pour choisir la problématique qui sera étudiée durant la séance (critère : celle qui concerne le plus grand nombre de personne dans le groupe)

Temps 3 : Le.La client.e (qui porte le sujet choisi par le groupe) expose la problématique telle qu’iel la perçoit, la ressent, de façon subjective

Temps 4 : Les consultants (l’ensemble des participants) aident à cadrer la problématique grâce à des questions de clarification pour comprendre le besoin du client.

Temps 5 : Définition mutuelle du diagnostic

Temps 6 : La consultation se nourrit des réactions des consultants. Ils offrent tout ce qui peut aider le client qui réagit peu, prend des notes. Les consultants sont focalisés sur lui et son sujet. L’Intelligence Collective jour à plein, rien n’est planifier

Temps 7 : La matière reçue est filtrée et inspire une action Le client, expert de sa situation, synthétise et formule une hypothèse de solution

Temps 8 : Le groupe évalue et partage ses apprentissages. La consultation est close en intégrant les enseignements sur les pratiques professionnelles